Coaching bedeutet für Sie


Zuhören, Ihnen mit fundiertem Wissen die strategisch "richtigen Fragen" stellen, Sensibilität für den Dreiklang zwischen Denken, Fühlen u. Handeln wecken und "blinde Flecken" erhellen, "Perspektivwechsel" ermöglichen, das ist mein Beitrag, nachdem Sie Ihr Anliegen geschildert haben. Und unsere Reise kann beginnen. Ich bin immer mit dem Blick ein Stück voraus, um Sie sicher zum Ziel zu begleiten.

Über ein gemeinsam erarbeitetes Entwicklungsziel liefere ich einen Interventionsplan zur Zielerreichung, der sowohl dem Anlass der Persönlichkeit als auch dem zur Verfügung stehenden Zeitfenster gerecht wird. Dabei greife ich stets zu wissenschaftlich anerkannten Methoden, in deren Anwendung ich erfahren wie erfolgreich bin und schaffe für das gegenseitige Verständnis größtmögliche Transparenz.

Coaching & Supervision ...


... in diesen Bereichen ...


Training

Berufliche Fort- bildung und 
Weiterbildung

Organisations-
beratung und
-entwicklung

Betriebliches
Gesundheit-
management

... für diese Kunden ...

Mittelständische
Unternehmer

Verbände
und Kliniken

Konzern-
mitarbeiter

Menschen wie Du und ich

... mit diesen Mitteln.

Virtuelle Räume -
virtuelle Medien

Face to Face

Ear to Ear

Per Skype oder
E-Mail

Mit wem kann ich offen über meine Gedanken reden, ohne Nachteile im Job oder der Familie zu erfahren?


Coaching setzt da an, wo der eigene Handlungsrahmen beschränkt ist. Es ermöglicht über Ängste, Befürchtungen und Sorgen zu reden und andere Perspektiven einnehmen zu können. Coaching macht Mut, sich einen Spiegel vor Augen zu halten und festigt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Chancen. Dabei schafft es Klarheit und hilft Konflikte zu entschärfen. Es zeigt gemeinsam neue Wege und Lösungen und gibt Kraft, sich neuen Gedanken zu nähern und die Courage sie weiter in die Zukunft zu denken und Praxis werden zu lassen. Innehalten, sich in Frage stellen, Neues entdecken und vielleicht neue Wege einschlagen oder alte Wege festigen.


Ich ...


... erkenne eigene
Ressourcen 


... finde und erkenne
Lösungen


... lerne Mitarbeiter effektiv zu führen


... meistere Krisen


... erweitere meine persönlichen Kompetenzen


... lebe konstruktive Beziehungen


... gehe den ersten Schritt


... mache, was ich mir bisher nicht zugetraut habe


... bewältige neue Aufgaben richtig gut


... nehme gehobene
Herausforderungen an


... entdecke neue
Perspektiven 


... gewinne Klarheit in Entscheidungsfragen


... finde den richtigen Weg